各位老师、2023本科生:
304am永利集团本科生导师制工作开展四年来,充分发挥了教师的主导作用和员工的主体作用,为本科生提升各方面能力和拓展视野有重要意义。今年,304am永利集团根据学校本科生导师制总体安排,继续开展2023级本科生导师制培养工作,经过一月余的员工了解和师生互动,2023级全体本科生均已完成专业启蒙导师选定工作,2023级58名本科同学分别和22位导师确定了指导关系,具体见附件,为更好促进本科生导师制持续有效实施,现将有关事项通知如下:
一、导师工作职责
1、全体导师应注重总结指导经验,并发挥团队作用,多与其他导师交流学习,力求做到科学合理的指导;
2、导师应定期关心并了解员工的学习、生活情况和心理状况,帮助员工熟悉本专业的人才培养方案和学籍管理条例,每学期指导员工选修课程;
3、引导员工积极参与实验室工作和科研课题,安排员工阅读专业文献综述和听取学术报告,培养员工的创新和科研兴趣,促进员工综合素质的提高;
4、及时向院系反馈员工对学院、学校教学工作的意见和建议。
二、导师管理及工作评估
1、学院将通过召开员工座谈会,抽查员工工作记录等形式,听取员工对导师工作的意见反馈,以了解工作实施情况;
2、学院将建立本科生导师档案,每个学期对导师工作进行小结评估。
三、对导师假期一些要求和建议
1、建议导师为员工提供安排寒假学习计划,如学习文献、了解行业产业情况等;
2、导师根据员工的实际情况,布置专业导论性的读书报告或论文作业,引导员工自主开展探究式学习;
3、导师应通过适当方式了解员工的学习、生活和心理状况,帮助他们有效规划利用假期,了解专业基础知识,结合专业教育与员工需求,指导员工有效学习;
4、寒假期间,员工应自主联系导师,完成导师安排的学习任务,开学后二周之内向导师提交学习报告(一般应不少于2000字)。
特此通知!
304am永利集团
2023年10月26日